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        管理中心組織學習《關于進一步加強勞動紀律的規定》

        瀏覽次數: 日期:2014年8月15日 10:01

         

        為加強公司內部管理,規范勞動紀律,提高工作效率,促進各項工作有效開展。集團公司于8月14日下發了《關于進一步加強勞動紀律的規定》。《規定》下發當日,管理中心就組織中心全體員工開會學習《規定》精神并開展自查工作。中心分管領導、董事長助理龍昭仁,管理中心主任楊忠勇首先帶領大家學習了《規定》內容。隨后,大家結合自身實際,開展了自查自檢工作。大家積極討論、踴躍發言,談了自己對《規定》的理解和看法,找出自身不足以及今后如何改進等。

        此外,管理中心領導還就中心下一步的工作提出要求:

        一、管理中心下屬的人力資源部要以身作則,本著公平公正的原則做好考勤制度執行及監督工作;

        二、準時準點到崗,避免遲到早退。外出辦事或請假需按程序辦理書面手續;

        三、不允許上班時間在崗位上吃早餐及從事與工作無關的行為;

        、要高度重視公章管理制度及公司證照(資質)借出管理制度并嚴格執行;

        五、中心各部門之間和同事之間要加強溝通協調與團隊協作,不斷提升團隊凝聚力和戰斗力,為下一階段公司生產及銷售工作做好后勤保障,展現管理中心良好業務素質和精神風貌;

        六、違反規定者將按相應制度處理。

        所屬類別: 公司新聞

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